ഫ്യൂച്ചറിന്റെ 2025 ആദ്യ പകുതിയിലെ മികച്ച ജീവനക്കാരെ അനുമോദിക്കുന്ന ചടങ്ങ്

2025 ഓഗസ്റ്റ് 22-ന്, മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ ആദ്യ പകുതിയുടെ അനുമോദന ചടങ്ങ് ഗംഭീരമായി നടന്നുഭാവി's ഹുനാൻഫാക്ടറി.

ചടങ്ങിൽ,സിഇഒഫാൻ ദേശുൻ ആദ്യം ഒരു പ്രസംഗം നടത്തി. നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെ നേരിട്ട് നേരിട്ട അദ്ദേഹം, നിലവിലെ വ്യവസായ അന്തരീക്ഷം സങ്കീർണ്ണമാണെന്നും, മുൻകാലങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് പ്രവർത്തന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ വളരെ കൂടുതലാണെന്നും, നിരവധി സഹപ്രവർത്തകർ വലിയ പ്രവർത്തന സമ്മർദ്ദം നേരിടുന്നുണ്ടെന്നും സമ്മതിച്ചു. "ഇക്കാലത്ത്, കടുത്ത വിപണി മത്സരവും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകളും കാരണം വ്യവസായം പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി സ്ഥിരതയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലനിർത്തുക മാത്രമല്ല, എല്ലാവർക്കും ശമ്പളം കൃത്യസമയത്ത് നൽകുകയും ചെയ്തു എന്നതാണ്. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും സംയുക്ത പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമാണിത്," ചെയർമാൻ പറഞ്ഞു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകൾ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന നേട്ടങ്ങളുടെ കഠിനാധ്വാനം കൊണ്ട് നേടിയെടുത്ത സ്വഭാവം എല്ലാവരെയും ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുകയും കമ്പനി നൽകുന്ന വിശ്വസനീയമായ ഉറപ്പ് ഓരോ ജീവനക്കാരനും അനുഭവിക്കാൻ കാരണമാവുകയും ചെയ്തു.

അതേസമയം, ദിസിഇഒഭാവിയിൽ ഉറച്ച ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ഒരു വാഗ്ദാനം നൽകുകയും ചെയ്തു: "മുന്നോട്ട് നോക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക ശേഖരണം, മികച്ച മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, പോരാട്ടവീര്യം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് തുടരുന്നിടത്തോളം, ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തരണം ചെയ്യും. കമ്പനിയുടെ വികസന പ്രവണത മികച്ചതാകുമ്പോൾ, മികച്ച ജീവനക്കാർക്കുള്ള ബോണസുകൾ കൂടുതലായിരിക്കും, എല്ലാവരുടെയും പരിശ്രമങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഉദാരമായി പ്രതിഫലം ലഭിക്കും." അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകൾ സംഭവസ്ഥലത്തെ അന്തരീക്ഷത്തെ ജ്വലിപ്പിച്ചു, ഊഷ്മളമായ കരഘോഷം നേടി, ഭാവിയിലെ ജോലികളിൽ കൂടുതൽ ഉത്സാഹത്തോടെ നിക്ഷേപിക്കാൻ എല്ലാവരെയും പ്രചോദിപ്പിച്ചു.

ഈ പ്രശംസ എൽസിഡി പ്രൊഡക്ഷൻ വകുപ്പ് പോലുള്ള ഒന്നിലധികം പ്രധാന വകുപ്പുകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു,എൽസിഎംവകുപ്പ്, ഗുണനിലവാര വകുപ്പ്, പ്രവർത്തന വകുപ്പ്. അവാർഡ് നേടിയ ജീവനക്കാർ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തബോധം, സമർപ്പണം എന്നിവയാൽ അവരവരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ തിളങ്ങി.

വിവിധ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള പരിശ്രമശക്തി മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമിന്റെ തന്ത്രപരമായ നേതൃത്വത്തിലും ദിശാ നിയന്ത്രണത്തിലും നിന്ന് വേർതിരിക്കാനാവാത്തതാണ്. മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമിന്റെ ശരിയായ തീരുമാനങ്ങളും ഭാവിയിലേക്കുള്ള കാഴ്ചപ്പാടും, തസ്തികകളിൽ വേരൂന്നിയ അടിസ്ഥാന ജീവനക്കാരുടെ ഉറച്ച നിർവ്വഹണവും മുൻകൈയെടുത്തുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും തമ്മിലുള്ള ശക്തമായ സിനർജിയാണ് കമ്പനിയുടെ സ്ഥിരമായ വികസനത്തിന് ഒരു മഹത്തായ പ്രേരകശക്തിയായി ഒത്തുചേർന്നത്, ഒടുവിൽ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ഫലങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു.